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栖霞区档案局(区档案馆、区志办)公开招聘4名编外人员

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栖霞区档案局(区档案馆、区志办)公开招聘4名编外人员

家住栖霞2021-06-20 18:49:47关注

奋斗百年路?启航新征程

南京市栖霞区档案局(区档案馆、区志办)因工作需要,面向社会公开招聘4名编外人员。现将招聘简章公告如下:

报考条件

(一)应聘者须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法,品行端正,廉洁奉公,吃苦耐劳,服从领导工作安排;具有良好的职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录;

3.年龄要求30周岁至45周岁之间(1976年6月1日至1991年5月31日之间出生);

4.具备岗位所需的资格条件(详见“招聘岗位、人数及条件”)。身体健康,体貌端正,无传染性疾病、精神病史。

(二)应聘者有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人、全日制普通高校在读学生;

2.散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

3.曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的,或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的;

5.其它原因不适合本单位工作的。

(三)招聘岗位、人数及条件:

具体招聘条件详见:《南京市栖霞区档案局(区档案馆、区志办)2021年编外人员公开招聘岗位信息表》。

招聘程序与方法

(一)招聘简章公告

招聘简章在以下渠道发布:

(二)报名阶段

2.报名时间:2021年6月21日上午09:00至2021年6月28日中午12:00。

3.报名时必须上传的材料:

(1)应聘者在线填写基本信息表;

(2)毕业证书电子照片;

(3)学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.报名注意事项:

(1)仅可使用电脑端进行报名系统在线报名。

(2)应聘者须如实填写有关信息和资料,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。

(3)应聘者须实时自查报考状态,线上审核通过后,不得更改报名信息。

(三)线上初审

1.线上初审时间:2021年6月21日上午09:00至2021年6月28日下午17:00(工作日期间)。

对照招聘岗位任职要求,对应聘者提供的应聘材料进行线上初步审核,线上初审合格人员列入测试人员名单,凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、完整,均视为不符合报考条件。

2.线上初审合格并参加测试的应聘人数与拟招聘人数的比例原则上不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的,视情况调整招聘周期,调整招聘周期后仍未达到以上比例的,核减相应岗位的招聘计划。

3.防疫信息核查。根据南京市疫情防控要求,对报名的考生进行防疫信息核查,考生须提供“苏康码”和“防疫行程卡”。对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名及考试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生,还须提供报名及测试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

4.准考证打印时间:另行通知。考生接到通知后,在公开招聘报名系统自行下载打印准考证,测试地点、时间以准考证信息为准。

(四)测试

1.考核采用测试(形式可包含纸笔测试、线上测试等)的方式进行,具体将根据考生人数及疫情情况而定。

2.测试方式为闭卷,测试合格线为测试成绩(100分制)的60%,测试成绩低于合格线(60分)者直接淘汰。

4.本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

(五)资格复审

1.资格复审人员名单根据测试成绩从高分到低分排序,按招聘计划人数1︰5的比例确定。

2.根据招聘简章确定的招聘条件,对入围资格复审人员的年龄、学历、专业等进行资格复审,入围资格复审人员须本人到场并如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

3.资格复审具体时间地点以短信通知为准;被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审,否则视为自愿放弃。

4.资格复审必须携带的材料:

(1)《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印,手写签名);

(2)本人近期二寸免冠证件照1张;

(3)本人有效期内的身份证原件及正反面复印件;

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;

5.资格复审须由资格复审人员本人参加,并根据南京市疫情防控要求进行防疫核查工作。资格复审材料缺一不可,资格复审合格人员现场领取《面试通知书》,不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(六)面试

1.面试形式。采用半结构化面试形式,对应聘者进行全面的评估考核。

2.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准。

3.面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩低于合格线者淘汰。

(七)体检

1.根据各岗位综合成绩,按各岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇综合成绩相同,按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如面试成绩仍相同,则对成绩相同的人员组织加试。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检,按综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。

(八)考察(政审)

体检结束后,对体检合格人员进行考察(政审)。

(九)聘用

2.公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到,若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃,取消其聘用资格并按综合成绩从高分到低分确定替补人员。替补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。

劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金。

被聘用人员在试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。薪资待遇不低于6万元/年。

纪律监督

本次招聘在南京市栖霞区档案局(区档案馆、区志办)的监督下进行。

本简章由南京市栖霞区档案局(区档案馆、区志办)和接受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

南京市栖霞区档案局(区档案馆、区志办)

2021年6月20日

来源:区档案局

编辑:强钧

审核:李佳

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